Diagnóstico organizacional
Diagnóstico organizacional
Diagnóstico Organizacional é uma ferramenta de pesquisa que mapeia a percepção interna, ou seja, a percepção dos próprios colaboradores em relação a pontos específicos. É uma ferramenta que permite à empresa compreender as principais lacunas que precisam ser trabalhadas internamente e as prioridades.
No que ele irá auxiliar:
– Identificação de problemas e oportunidades, – Mapeamento de percepções internas;
– Estabelecimento de prioridades;
– Tomada de decisões informadas;
– Desenvolvimento de estratégias de melhoria;
– Aumento da eficiência operacional.
