O processo de Avaliação de Competências é essencial para uma organização por vários motivos e oferece diversos benefícios. Aqui estão algumas maneiras pelas quais a
Avaliação de competências pode auxiliar:
– Acompanhar e melhorar o desempenho individual; – Desenvolvimento de habilidades; – Engajamento e motivação; – Tomada de decisões de recursos humanos; – Comunicação e alinhamento; – Identificação de talentos; – Melhoria contínua.